Clientes y candidatos
Consultas, llamadas, email, WhatsApp y comunicaciones de seguimiento.
Agosto · Preparando septiembre
Aprovecha agosto para que septiembre no empiece como siempre.
Antes de volver al ritmo habitual, podemos analizar cómo gestionáis clientes, candidaturas y procesos de selección para identificar dónde la automatización y la IA podrían ahorrar tiempo, mejorar la coordinación y reducir tareas repetitivas.
20 minutos para detectar 2 o 3 oportunidades concretas de mejora en vuestra empresa de RR. HH.
Sin compromiso · Sin demos comerciales · Centrado en vuestra operativa
Antes de volver al ritmo habitual
Septiembre llegará con los mismos procesos. A menos que aprovechemos ahora para revisarlos.
Cuando vuelve la actividad habitual es difícil detenerse a analizar cómo trabajan los equipos, cómo se coordinan con los clientes y qué experiencia reciben los candidatos.
Agosto puede ser un buen momento para hacerlo.
- Detectar tareas repetitivas.
- Identificar cuellos de botella.
- Revisar captación, candidaturas, entrevistas, documentación y seguimientos.
- Descubrir dónde la IA puede ayudar realmente.
No se trata de implantar IA porque sí. Se trata de llegar a septiembre trabajando mejor.
¿Qué podemos revisar?
¿Qué podría funcionar mejor en vuestra empresa de RR. HH.?
Procesos de selección
Tareas repetitivas, coordinación de fases, entrevistas y flujos de trabajo.
Información y documentación
Currículums, perfiles, ofertas, informes y acceso al conocimiento interno.
Seguimiento
Vacantes, clientes, candidaturas, tareas y próximos pasos pendientes.
Diagnóstico · 20 minutos
Empezamos por entender cómo trabajáis. No por elegir una herramienta.
Durante una sesión breve analizamos vuestra operativa para identificar oportunidades concretas.
- Identificamos tareas repetitivas.
- Detectamos posibles cuellos de botella.
- Localizamos 2 o 3 procesos candidatos para automatización o IA.
- Valoramos qué podría integrarse con vuestra operativa actual.
- Identificamos también qué NO tendría sentido automatizar.
De agosto a septiembre
De una conversación ahora a un plan para septiembre
Diagnosticamos
Analizamos procesos, tareas repetitivas y puntos de fricción.
Priorizamos
Seleccionamos las oportunidades donde automatización e IA pueden aportar más valor.
Diseñamos
Definimos cómo podría integrarse la solución con vuestro ATS, CRM y las herramientas que ya utiliza el equipo.
No hace falta transformarlo todo. A veces mejorar dos procesos cambia considerablemente el día a día del equipo.
Posibilidades
¿Qué podría estar funcionando de otra manera en septiembre?
Clientes y nuevas vacantes
Atender solicitudes, recopilar requisitos y realizar seguimiento comercial.
Gestión de candidaturas
Organizar información y apoyar una primera clasificación según criterios definidos por el equipo.
Preparación de entrevistas
Recuperar antecedentes y preparar contexto antes de cada conversación.
Documentación y conocimiento
Consultar procedimientos, modelos, ofertas, informes y documentación propia.
Seguimiento
Detectar candidaturas, entrevistas, comunicaciones y tareas pendientes.
Coordinación
Conectar captación, selección, administración y cliente sin duplicar trabajo.
La automatización y la IA actúan como apoyo. Las decisiones de selección y contratación, la evaluación de las personas y el criterio profesional continúan siempre en manos del equipo.
Antes de septiembre
Quizá no necesitéis más herramientas.
Quizá necesitéis que las que ya tenéis trabajen mejor juntas.
Aprovechemos estas semanas para analizarlo. En 20 minutos podemos detectar qué oportunidades existen y decidir si tiene sentido avanzar.
Puedes pedir información primero y decidir después si quieres reservar una reunión.
